La commune d’Estavayer est la première du canton à recevoir le label employeurpartenaire qui valorise l’engagement de sapeurspompiers volontaires parmi ses employés.
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12 janvier 2023 à 01:00
Parce qu’elle permet à ses employés qui sont pompiers volontaires de quitter leur poste de travail en pleine journée pour intervenir avec le service du feu, la commune d’Estavayer s’est vu récompensée par le label employeur-partenaire de l’Etablissement cantonal d’assurance des bâtiments (Ecab). L’un des cinq premiers décernés à fin 2022 à des entreprises et le premier pour une commune.
L’opération s’inscrit dans la nouvelle campagne destinée à revaloriser l’image des sapeurs-pompiers initiée par l’Ecab et les cantons de Fribourg, Vaud, Valais, Neuchâtel et du Jura.
Commandant du bataillon des sapeurs-pompiers de la Broye, Patrick Michel s’attelle à ce label depuis quelques années déjà. «Nous sommes dans les prémices de ce label. C’est une reconnaissance des instances cantonales envers les employeurs qui laissent partir leurs employés en journée pour leurs interventions», explique-t-il.
Il relève que si les nuits ne posent pas de problème, il est toujours plus compliqué de mobiliser des sapeurs-pompiers en journée. Un des points faibles d’un service du feu de milice, et «c’est important qu’on puisse continuer à mobiliser en journée pour des pompiers de milice». Quant à passer à une formation de pompiers professionnels, la question ne se pose pas tant elle ferait exploser le coût par habitant d’un tel service réservé aux grandes villes.
Mobiliser et récompenser les entreprises et communes qui jouent le jeu, c’est reconnaître qu’elles apportent une contribution importante à la sécurité publique, assumant une responsabilité sociale par le fait de libérer leurs employés pour le service du feu.
Du côté de la commune d’Estavayer, ce partenariat tombe sous le sens. «La commune a aussi l’objectif d’avoir des pompiers qui fonctionnent. C’est la moindre des choses qu’on mette à disposition notre personnel», souligne Eric Chassot, syndic. Six collaborateurs sont concernés pour Estavayer. «Si les communes montrent l’exemple, les employeurs seront moins réfractaires à laisser partir leurs employés», estime Patrick Michel.
En Suisse, 98% des sapeurs-pompiers sont des volontaires. La campagne vise en particulier à recruter ces hommes et femmes du feu dont la journée de recrutement a lieu, pour tous les cantons concernés, le premier jeudi du mois de novembre.ik
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